行動計画

 

ファーストウッド株式会社 行動計画

1. 計画期間: 平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

2. 目  標: 女性の働きやすい環境の整備
      平均勤続年数の男女差(1年3ヵ月)をなくす。

3.取組内容:
(1) 育児介護にも配慮した時差出勤を設定し、勤務時間を選択可能とする。
(2) 男女差のない評価・教育訓練を実施し、能力向上と勤続意欲を高める。
(3) 積極的な採用活動により基幹業務にも女性を採用する。

4.取組の実施時期:平成28年4月から